Ogni giorno, in PharmJob, riceviamo richieste da farmacie, catene e strutture che cercano farmacisti in tutta Italia. Questo ci dà una lente privilegiata sulle aree dove la domanda è più forte oggi.
Ma non basta guardare ai grandi numeri: serve capire le ragioni dietro quella domanda — contesti urbani, turismo, zone rurali, carenza strutturale di professionisti.

Questo articolo non è una classifica fine a sé stessa,

ma una guida ragionata che ti aiuta a orientarti con consapevolezza tra regioni e contesti. 

 

Analisi regionale con dati

Farmacie per regione e densità

In Italia ci sono migliaia di farmacie e la distribuzione regionale è ben documentata. 
Esempi:

• La Lombardia è tra le regioni con il maggior numero di farmacie (oltre 1.700) 

• In regioni come la Calabria e la Liguria, la densità farmacia-abitanti è notevole: una farmacia ogni ~2.609 abitanti in Calabria, ~2.695 in Liguria, sopra la media nazionale. 

• Al contrario, regioni come Lazio (circa 1 farmacia ogni 3.794 abitanti) e Puglia (1 ogni ~3.669) hanno la densità farmacia più bassa. 

Questi numeri mostrano due cose:

1. In regioni con alta densità di farmacie, la concorrenza è forte, ma anche la domanda è elevata, soprattutto nelle città.

2. In regioni con bassa densità, ci sono zone “scoperte” dove la farmacia è un presidio essenziale, e dove un farmacista può fare la differenza.
    

Nord Italia: grandi numeri, opportunità strutturate

Nelle regioni del Nord (Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Piemonte) la domanda è costantemente alta. Qui operano molte catene, farmacie con reparti specializzati e strutture con standard elevati.
Le grandi città (Milano, Torino, Bologna) tendono ad avere offerta più ricca, ma anche concorrenti forti. Nei comuni più piccoli del nord, spesso le farmacie cercano collaboratori affidabili per coprire turni o espansioni.

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Centro Italia: equilibrio urbano e turistico

In regioni centrali come Lazio, Toscana, Marche la domanda è distribuita su capoluoghi, aree turistiche e centri minori. Firenze e Roma sono poli che assorbono competenze specialistiche (lingue, digitale).
Nelle zone turistiche, c’è domanda stagionale in più: farmacie che cercano personale extra per l’estate, per le zone costiere e i borghi turistici.

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Sud e Isole: carenza strutturale e opportunità reali

Nel Sud e nelle isole (Campania, Puglia, Sicilia, Calabria, Sardegna) la domanda è forte, spesso con difficoltà a trovare personale stabile. Le farmacie cercano collaboratori che siano disposti a trasferirsi o ad accettare condizioni impegnative.
In queste zone, il farmacista che accetta il contesto giusto può inserirsi più facilmente, a patto di sapere trattare con titolari che hanno bisogno urgente.

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Caratteristiche che rendono le regioni “ricercate”

Alcuni fattori che guidano la domanda:

• Turismo: nelle zone costiere o centri storici, la stagione alta genera picchi di domanda.

• Zone rurali / distretti carenti: farmacie in aree isolate con poca copertura hanno bisogno di personale che accetti autonomia e responsabilità maggiori.

• Catene / reti: dove operano catene nazionali, la domanda è più stabile e strutturata.

• Innovazione / servizi: in regioni dove le farmacie offrono servizi (telemedicina, screening, consegna), servono farmacisti con competenze digitali e multidisciplinari.

 

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La domanda di farmacisti in Italia non è uniforme: alcune regioni offrono opportunità solide, altre sono aree in cui è più difficile emergere, ma con potenziale nascosto.
Conoscere i numeri ti aiuta a orientarti meglio: inviare CV dove il bisogno è reale e proporre competenze che fanno la differenza.
In PharmJob non ti lasciamo navigare a vista: ti mettiamo in contatto con le richieste reali, ti guidiamo nella scelta delle regioni giuste e ti sosteniamo nel tuo percorso.

 

Non basta “trovare una farmacia”: serve trovare la farmacia giusta,

nella zona giusta, con le competenze giuste.

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